Connexion
Pas encore inscrit ? Inscrivez-vous maintenant

Product Manager/Product Owner

Job description

"Ik ben er verantwoordelijk voor dat de nieuwe site van het AD de beste van Nederland gaat worden." * Je vormt de schakel tussen business en IT en bent verantwoordelijk voor het beheren en prioriseren van het product backlog * Je brengt jouw kennis van online producten mee in projectteams * Je zorgt voor het aanleveren van de juiste informatie voor IT in de vorm van user stories en werkt nauw samen met het UX-team op het gebied van visual en interaction design * Je ontwikkelt en onderhoudt de product roadmap en je communiceert met interne en externe partners over de product roadmap en de bijbehorende projectfasen en doelstellingen * Je werkt nauw samen met andere afdelingen van de Persgroep om effectief en efficiënt nieuwe producten te definiëren, te bouwen en te lanceren. Het gaat hierbij om volledig nieuwe producten, maar ook de continue doorontwikkeling van bestaande producten

Functie eisen

* Je hebt relevante ervaring met Scrum/Agile, bijvoorbeeld als product owner * Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau * Je bent een bewezen stakeholdermanager die belangen kan afwegen en verenigen * Je bent analytisch ingesteld en hebt goede communicatieve vaardigheden * Je zit bovenop ontwikkeling op het gebied van digitale media en devices

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt de kans om verder vorm te geven aan de ontwikkeling van de digitale organisatie en de verdere ontwikkeling van de digitale activiteiten van de Persgroep.

Lieu

Amsterdam

Personne à contacter

Let op: Dit is een demonstratiewebsite van OTYS Recruiting Technology. Dit is een fictieve vacature. Het heeft geen zin om op deze vacature te solliciteren.
Je bevindt je hierYou are hereVous êtes ici Home > Mot de passe oublié
Alertes email
Créez une alerte email et recevez les nouvelles offres d'emploi par email ou SMS.
Contact

Top Talenten B.V.
Landjuweel 52-54
3905 PH Veenendaal
Les Pays-Bas

+31 (0)318 584 900
info@toptalenten.com

© 2024 Democlient Daley van Dommelen|Disclaimer|Sitemap|